一、中职生的现状
   大家都知道，中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育。这种教育方向决定了我们队中职生生源挑选的宽松性，也就是说，任何一个中职学校对学生的基础文化要求都较低。基本不要求中考分数，这种宽入口就决定了中职生普遍存在文化课基础差，学习主动性不强，甚至是不想学的现象。这也直接影响了专业课的学习，再加上我们在校的时间只有一年半到两年的时间，所学的课程又比较多，加上中职学校的设备离行业要求，离单位要求都还有一定的差距，学生的专业技能不是很高，这是一种普遍的现象，因此，中职学校的毕业生只具有最基本的专业知识，最基本的专业技能。毕业后主要在各行业的生产第一线工作。
二、在就业过程中暴露出的问题、
1、学生定位不准确，对待遇期望值过高
    首先，学生没有把自己的位置摆正，没有清楚地认识到自己只是一名中专生，从事的职业及岗位应是生产第一线，所做的工作必须从最基层做起，其次，学生对自己的专业技能估计过高，对自己的能力估计过高。中职生在学校所学的知识、技能毕竟有限，有很多工作岗位是很难立即胜任的。学生对所学专业、毕业后所从事的工作特点及性质了解不够，没有充分的思想准备，这就是为什么毕业生到任何一个正规单位去了之后就要进行一段时间培训的原因。比如，计算机应用、汽车运用与维修等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就约丰富，技能就越高，待遇才可能高。刚出校门的中职生，专业技能有限，缺乏实践经验，待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚，遍地黄金，出去就能拿三四千。一旦没有达到理想中的薪资同学们就开始抱怨，心理上就有落差，认为上当受骗了。每个月拿三四千的有很多，但那必须要付出等值的劳动。有的同学一无技术、二无付出，别人凭什么给你钱？同学们可以换位想一想，假如你是老板，你会怎么做？“万丈高楼平地起”，无论多么雄伟辉煌的大厦都得有坚实的基石，所以，同学们要摆正心态，踏踏实实从基础做起，努力付出就会收获相应的回报。
2、独生子女的娇气
   现在的学生当中，独生子女较多，主要表现为：吃苦精神不够，娇气太重，没有上进心，特别是城市学生尤其严重。学生初到一个单位，刚开始还好，但工作一段时间后，那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。再加上有些家长比较溺爱迁就自己的孩子，不忍心自己的孩子受苦，这样更容易造成学生就业后产生波动。举个例子，今年我们有个学生被分配到某汽车品牌的4S店做机修学徒，刚去一段时间的表现都尚可，大概一个月左右的时间，就接到了4S店人事部的电话，说要辞退该同学，一了解情况才知道，该同学表现越来越糟糕，做事懒散，有时候带习师傅都叫不动，还抱怨上夜班。同学们，你以为这是在家里还是在学校啊？上班之后，你的身份就发生了转变，严肃认真不讲情面的领导代替了和蔼可亲的老师，陌生的同事关系替代了熟悉亲密的同学关系，谁管你是家里的皇帝还是公主啊？好的单位愿意接收中职生去工作，看重的就是中职学生比大学生更能吃苦、有更大的可塑性，这是中职生的优势，所以到了单位上班后，一定要克服养尊处优的不良习惯，积极主动的做事。
3、年龄偏小，心理不成熟为人处事的能力较差，缺乏团队精神
    学生走出学校面向社会，大多只有18岁左右，社会阅历有限，学生的一些行为习惯、礼仪、为人处事待人接物方面存在诸多问题，看不清复杂的人际关系，不善于与人交往，不善于沟通，缺乏团队精神，甚至有的学生表现出我行我素的个性。譬如，有的学生对用人单位稍有不满意，就产生逃避心理，说不干就不干了，不找学校老师沟通也不走单位的正常离职程序，自行离职了。这是一种不成熟以及缺乏团队精神的表现。往小处说，这是个人素质问题，往大处说，是学校教育的问题，这会对其他在该单位实习的同学产生非常不好的影响。没有十全十美的公司，公司制定的规章制度也不可能适合每一个人，所以，有人抱怨有人不适应也是很正常的，但是我们一定要按正常的程序去处理，这是一个成熟懂事的人应该具备的基本素质。
三、用人单位需要什么样的人才
    企业所需要的是综合性人才，它所需要的学生首先要具备较高的职业素质、较好的思想品德、规范的行为习惯、能吃苦耐劳、有较强的组织观念和服从意识。好多单位都喜欢从农村来的学生，就是因为农村学生比城市学生吃得苦，比城市学生勤快，比城市学生好管理，服从意识强一些。还有一点，员工的工作态度是大部分企业最为看重的，老板把工作态度看得比专业知识更重要，他们认为一个人的知识技能可以通过培训提高，但工作态度很大程度是受个人的生活习惯和性格影响的，一旦养成很难改变。
四、我们现在该怎么做
    针对以上情况，我们现在的首要任务是：第一，明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识，为以后的就业打下坚实的基础。第二，要养成良好的行为习惯。这就要求同学们平时养成不迟到、不旷课、不早退、严格遵守校纪校规。但凡好的单位，他们的规章制度肯定是很严格的，如果学生不能适应，轻则扣钱，重则除名。第三，大家要热爱和维护班集体荣誉，要培养自己的集体荣誉感。有了集体的观念，上班之后才能做到爱岗敬业、热爱自己的单位。大家想想看，一个对单位漠不关心的人，能受到单位欢迎吗？